Schwerpunkt-Themen
Berufsorientierung / Ausbildung
Die KarriereStart ist für ausbildende Unternehmen die ideale Plattform, interessierte Jugendliche in der Berufsorientierungsphase praxisnah zu verschiedenen Berufsbildern, Ausbildungsanforderungen /-voraussetzungen sowie Einstiegsmöglichkeiten in das Unternehmen zu informieren und Starthilfe bei der Suche nach dem geeigneten beruflichen Lebensweg zu geben. Sie stellen Ihre Angebote vor und zeigen Wege zur Verwirklichung individueller Karriereziele auf, von dualer Berufsausbildung über vollzeitschulische Ausbildungsgänge bis hin zu studienqualifizierenden Maßnahmen.
- Ausbildungsbetriebe
- Innungen und Branchenverbände
- Öffentliche und private Bildungseinrichtungen
Bildung und Beruf international
Schulabgänger und Absolventen mit schulischen oder beruflichen Auslandserfahrungen sowie interkulturellen Kompetenzen steigern ihre beruflichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Aussteller nutzen die KarriereStart als Plattform zur Vorstellung Ihrer Ausbildungs- und Studienangebote. Sie informieren umfassend zu Möglichkeiten und Voraussetzungen von Studien- und Sprachreisen, zu Praktika sowie Jobs außerhalb Deutschlands und wecken das Interesse der Besucher für internationale Projekte.
- Vermittler von Praktika, Au Pair, Jobs
- Veranstalter von Sprach- und Studienreisen
- Europäische Schulen, Akademien und Hochschulen
Studium
Unternehmen in Deutschland profitieren von hochqualifizierten Nachwuchskräften. Der Messeauftritt ermöglicht die direkte Präsentation von Studienrichtungen, -inhalten und -abschlüssen, Zugangsvoraussetzungen sowie Finanzierungsmöglichkeiten. Aussteller geben leistungsstarken und motivierten Schülern Orientierungs- und Starthilfe bei der Studienwahl - sie informieren zu Vorzügen Ihrer Einrichtungen und fördern frühzeitig zielgerichtete Entscheidungen der zukünftigen Studienanfänger.
- Berufsakademien
- Fachhochschulen
- Hochschulen, Universitäten
Existenzgründung / Selbständigkeit
Die erfolgreiche Realisierung beruflicher Selbständigkeit in Form von Neugründung oder Unternehmensübernahme sowie dauerhaftes Bestehen am Markt ist an ist verschiedenste Erfolgsfaktoren, u.a. die Geschäftsidee, das Unternehmenskonzept, betriebswirtschaftliche Planungen, rechtliche Gegebenheiten, Finanzierung und Förderung gebunden. Vorausschauende und aktive Maßnahmen, wie die Erschließung strategisch wichtiger oder neuer Geschäftsfelder und -prozesse sowie die nachhaltige Entwicklungssteuerung in den Bereichen Personalentwicklung, Marketing, Vertrieb, Recht und Steuern sowie Finanzierung fördern die Festigung und den Ausbau der Wettbewerbsposition am Markt.
Die KarriereStart ist der zentrale Anlaufpunkt für Gründungsinteressierte, Existenzgründer und Unternehmer. Einzelinitiativen zur Gründerberatung werden gebündelt – von der Geschäftsidee über das Unternehmenskonzept bis zu Unternehmensübergabe.
- Gründerinitiativen und Gründerberater,
- Unternehmernetzwerke und –verbände, Wirtschaftsexperten
- Hochschulen, Universitäten, wissenschaftliche Institute
- Kreditinstitute, Banken, Beteiligungsgesellschaften
- Franchisesystem-Geber
- Unternehmens-, Rechts-, Steuer- und Personalberater
- Werbe- und Marketingagenturen
Fachkräfte / Personal
Qualifizierte Mitarbeiter sind wesentliche und entscheidende Erfolgsfaktoren eines Unternehmens.
Nachhaltige Fachkräftegewinnung und -sicherung gewinnt angesichts der Arbeitsmarktentwicklung in den vergangenen Jahren sowie der demographischen Entwicklungen zunehmend und für immer mehr Branchen an Bedeutung. Arbeitgeber informieren zu Einstiegsvoraussetzungen und -möglichkeiten des Direkteinstiegs und bieten Einblicke ins Berufsleben, z.B. durch Angebote als Trainee, Praktikant/in, Werkstudent/in oder/ und Vergabe und Betreuung von Bachelor-, Master-, Diplom- und Promotionsthemen.
Personaldienstleister stellen den Firmen flexible Instrumente im Bereich des Personal- und Projektmanagements zur Verfügung. Unternehmen können auf die Anforderungen eines dynamischen Marktes reagieren und Personalengpässe kurzfristig bewältigen. Zudem werden Personaldienstleister und -vermittler immer wichtigere Partner für die berufliche Neuorientierung von Arbeitnehmern. Sie beraten Arbeitgeber, Arbeitnehmer und interessierte Besucher kompetent über ihre jeweiligen Angebote und Leistungen.
- Unternehmen, Institutionen
- Arbeitgeber, Personalentscheider
- Arbeits- und Personalvermittler, Personaldienstleister
Private und berufliche Weiterbildung
Wirtschaftliche Entwicklung und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt erfordern den Erwerb von Zusatzqualifikationen zur Sicherung der beruflichen Leistungs- und Handlungsfähigkeit. Weiterbildung vertieft und erweitert fachspezifisches Wissen, verbessert Aufstiegschancen oder regt zur beruflichen Neuorientierung an. Aussteller bieten sowohl Unternehmern und Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern und interessierten Besuchern mit ihrem Auftritt ein vielseitiges Qualifizierungs- und Schulungsangebot - vom Sprachkurs über Aufbaukurse bis hin zu staatlich anerkannten Berufsabschlüssen.
- Weiterbildungsinstitute, -akademien
- Seminar-, Lehrgangs- und Schulungsveranstalter
- Trainer
